Organisaties zijn heden ten dage continue in beweging waarbij een steeds groter beroep wordt gedaan op de wendbaarheid ("Agility") van de medewerker. Van groot belang hierbij is de snelheid waarmee organisaties en individuen zich kunnen aanpassen aan de continue veranderingen. Projectmatig werken en permanente ontwikkeling zijn hulpmiddelen welke ter beschikking staan om deze bewegingen gecontroleerd te laten plaatsvinden. 

Door de vele veranderingen en het steeds grotere belang om wendbaar te zijn, neemt de druk bij medewerkers en organisatie om effectief en efficiënt te werken sterk toe. Aantasting van de kwaliteit en kwantiteit, een groter verloop en verzuim en verlies van plezier in het werk zijn hier de negatieve gevolgen van. De verschillende vormen van dienstverlening van Human AwarD zijn op het voorgaande afgestemd en in te delen in de volgende categorieën:

• Team coaching

• Versterken Persoonlijke Effectiviteit

• Stressmanagement 

Het creëren van beheersbare beweging, het daarmee leren omgaan en het denken, voelen en doen laten balanceren vraagt om maatwerk. Afhankelijk van uw wensen verzorgen wij graag samen met u een indicatie van de mogelijkheden.