Bedrijven reorganiseren voortdurend, managers en medewerkers zitten steeds korter op een en dezelfde plek. Ook de aard van het werk verandert meer en meer. Veel van deze veranderingen (bewegingen) vinden plaats door projecten welke vaak "naast" de reguliere werkzaamheden van de managers en medewerkers plaatsvinden. Daarnaast is de werkdruk nu tweemaal zo hoog als tien jaar geleden. Het gevolg is vaak dat mensen de richting kwijtraken en de balans tussen denken, voelen en doen sterk is verstoord. Human AwarD helpt graag om deze veranderingen te begeleiden en de medewerkers te helpen bij het vinden van hun balans.