Doen

Doen

"Wie zelf niets doet is veroordeeld te bewegen zoals de omgeving dat wil."

Werken is voor een heel groot deel doen. En tevens ook om te leren van wat je tot nu toe hebt gedaan om jezelf te ontwikkelen en het de volgende keer nog beter te kunnen doen. Vragen die bij ontwikkelen horen zijn: Wat maakt dat je die dingen doet zoals je die doet? Doe je ook de dingen die je wilt doen? Durf, wil en kan je handelen naar hoe je je voelt en naar wat je denkt gecombineerd met wat je wilt? Deze en soortgelijke vragen zorgen ervoor dat iemand zich bewust wordt van zijn denken en voelen en in zijn kracht komt om een optimale prestaties neer te zetten.

Veel van ons handelen is gebaseerd op patronen, waarvan de meeste onbewust. Soms is er een confronterende spiegel nodig om bewust te worden van de patronen en te ontdekken welke patronen belemmerend en welke helpend zijn om het doel dat men voor ogen heeft te bereiken. Human AwarD biedt u graag deze spiegel vanuit een oprechte betrokkenheid.

Onze coaching, begeleiding en trainingen karakteriseren zich door heel veel doen, een actieve inbreng van de deelnemers en het direct in de praktijk toepassen van de nieuw verworven inzichten.
Share by: